Warum gute Führung immer bei der Frage beginnt: „Wer bin ich?“ Viele Führungskräfte beschäftigen sich intensiv mit Methoden, Tools und Strategien. Sie lernen Mitarbeitergespräche zu führen, Konflikte zu moderieren oder Teams zu organisieren. Doch eine Frage wird erstaunlich selten gestellt: "Wer bin ich eigentlich als Führungskraft?" Genau hier beginnt echte Führung. Führung braucht Identität Identität beschreibt die Antwort auf zwei grundlegende Fragen: Wer bin ich? Wofür st
